Relação de documentos e dados para o registro de funcionários. Marque os itens, preencha as informações e imprima, se precisar.
Envie os dados à equipe BGM antes do início do trabalho para viabilizar o exame admissional e o registro no prazo aplicável. Este checklist é uma orientação; os documentos necessários podem variar conforme o cargo e o caso.
Primeiro emprego: se o trabalhador ainda não tiver PIS/NIS, informe a BGM. O CPF é suficiente para identificar o trabalhador na admissão pelo eSocial; o cadastro do PIS, quando necessário, é responsabilidade do empregador.
Dependentes, se houver
Cônjuge como dependente para Imposto de Renda?
Dados da contratação
A duração do intervalo e as condições da jornada devem observar a legislação e eventual convenção ou acordo coletivo aplicável.
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