Para empregados com salário mensal e carteira assinada (CLT). Preencha em duas etapas. Você não precisa calcular meses proporcionais ou dias de aviso.
BGM CONTABILIDADE · RELATÓRIO DE SIMULAÇÃO
Resultado do cálculo trabalhista
Total estimado das verbas
Descontos informados e calculados
Total da simulação
| Verba | Valor estimado |
|---|
FGTS — separado da rescisão
A multa é recolhida na conta vinculada; não foi somada ao total pago diretamente ao empregado. Saque e seguro-desemprego dependem do motivo e das condições legais. No acordo do art. 484-A, a lei prevê saque limitado a 80% e não autoriza seguro-desemprego.
Estimativa com base nos dados fornecidos. A BGM deve conferir folha, médias, férias, avos, afastamentos, convenção coletiva, tributos e FGTS. Este relatório não substitui TRCT, folha de pagamento ou guia de recolhimento.
Solicitar revisão à BGM ↗Para salvar em PDF, escolha “Salvar como PDF” na janela de impressão. Os campos são processados neste navegador; este formulário não envia os dados à BGM.Como funciona e fundamentos oficiais
- Saldo salarial: remuneração mensal ÷ 30 × dias informados, para esta estimativa de mensalista.
- 13º: remuneração × avos ÷ 12. Confira frações com pelo menos 15 dias — Lei nº 4.090/1962, art. 1º, §§ 1º e 2º, e art. 3º.
- Férias: remuneração × dias de direito ÷ 30, acrescida de 1/3; proporcionais por avos. CLT, arts. 130, 134, 137, 146 e 147; Constituição, art. 7º, XVII.
- Aviso: Lei nº 12.506/2011, art. 1º e parágrafo único; CLT, art. 487, §§ 1º e 2º. Confira a projeção e a obrigação aplicável ao motivo.
- Acordo: CLT, art. 484-A, I, alíneas a e b, II e §§ 1º e 2º. Aviso indenizado pela metade e multa do FGTS de 20%.
- Contrato a prazo: CLT, arts. 479, 480, § 1º, e 481. A antecipação pelo empregador estima metade da remuneração restante; a antecipação pelo empregado considera prejuízo informado, limitado ao teto legal.
- Multa do FGTS: Lei nº 8.036/1990, art. 18, § 1º. Estimada em 40% na dispensa sem justa causa ou antecipação pelo empregador, e 20% no acordo.
CLT — texto oficial ↗ · Lei do 13º ↗ · Lei do aviso prévio ↗ · Lei do FGTS ↗